¡NO MÁS VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES!

UGT y CCOO manifiestan, con motivo del 25 de Noviembre de 2014, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer su indignación y rechazo ante la intolerable violencia que sufren las mujeres. Un día sí y otro también nos duelen las mujeres asesinadas, violentadas o atacadas por sus parejas o ex parejas.

Este año son ya 42 las mujeres asesinadas en España, 10 en Andalucía, de las que sólo el 28% había presentado denuncia previa. Y víctimas de
esta violencia machista son también los 26 menores que no podrán ver ya nunca jamás a sus madres .
UGT y CCOO denunciamos el agravamiento de los factores de la violencia estructural; la ausencia de políticas educativas, el incremento de la desprotección social, el mayor desempleo y el incremento en la precarización laboral de las mujeres, la feminización de la pobreza, la insuficiencia de recursos públicos para la prevención, protección y atención a mujeres víctimas de violencia.
También queremos destacar que estamos asistiendo a un aumento de la violencia de género en la juventud, cuestión muy relacionada con la
consideración y fortalecimiento de roles sexistas, aparentemente superados, que vuelven a fortalecer el machismo en nuestra sociedad pues, en
Andalucía, uno de cada cuatro jóvenes piensa que el lugar de la mujer está en su casa, con su familia, y que no es propio de los hombres asumir las tareas del hogar.
No vamos por una senda igualitaria, si a las generaciones que vienen se les están inculcando, por activa o por pasiva (ausencia de educación en
igualdad y prevención de la violencia de género), estos valores patriarcales. Máxime cuando asistimos a nuevas y brutales formas de violencia contra las mujeres a través de las Nuevas Tecnologías.

Actualmente, muchos maltratadores ejercen la violencia contra las mujeres sin acercarse físicamente a ellas, puesto que usan las redes sociales para ejercer mecanismos de control y  presión sobre sus víctimas; estamos asistiendo a una mutación de la Violencia contra las Mujeres ante la que tenemos que actuar.

Por otro lado, seguimos sin visibilizar la enorme y dura dimensión de la violencia contra las mujeres en los centros de trabajo: sobre todo ante el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

Por todo ello, UGT y CCOO manifestamos nuestro compromiso de lucha contra la violencia de género y reforzamos nuestra acción sindical dirigida a:

- Introducir en la Negociació n Colectiva y en los Planes de Igualdad garantías de protección laboral, y difundir los derechos y prestaciones dirigidos a las trabajadoras víctimas de violencia de género.

- Impulsar la negociación de Protocolos de actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en las empresas andaluzas.

- Reforzar la formación y sensibilización contra la violencia de género entre la representación sindical, para que mejore y asegure el ejercicio de los derechos de las trabajadoras víctimas de violencia de género.

- Impulsar la colaboración con el conjunto de las administraciones públicas, y las distintas organizaciones y asociaciones de mujeres, implicadas en la eliminación del grave problema social de la violencia de género.

Y seguiremos:

- Defendiendo el cumplimiento de la legislación de violencia, una mayor dotación económica y recursos suficientes, para que las víctimas se sientan respaldadas por el sistema cuando decidan denunciar.

- Denunciando públicamente los ataques y recortes a los derechos de las mujeres, para garantizar la Igualdad entre mujeres y hombres, para eliminar todas las formas de discriminación y violencia hacia las mujeres, así como el acoso sexual y por razón de sexo.

- Demandando el aumento de medidas de educación y prevención de la violencia de género, especialmente dirigidas hacia la infancia y la adolescencia.

Las SECRETARIAS DE LA MUJER de UGT y CCOO de Andalucía, os convocamos a que participéis en los actos y manifestaciones que se celebren con motivo del 25 de NOVIEMBRE en Andalucía.

¡NO MÁS VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES!

FETE-UGT defiende que se mantenga la jubilación anticipada voluntaria

Niños y niñas en claseFETE-UGT sigue reclamando que se mantenga la jubilación anticipada voluntaria del colectivo docente a partir de los 60 años, puesto que las especiales circunstancias de la labor docente, las responsabilidades de dicha labor, junto con las nuevas exigencias y los profundos cambios que se están produciendo en la educación y en la sociedad exigen unas buenas condiciones psicofísicas del profesorado.

● La práctica docente conlleva un desgaste reconocido por los expertos. La gran diversidad de alumnado, el aumento de comportamientos disruptivos, la poca valoración social de la docencia, o la delegación de responsabilidades educativas tradicionalmente propias de la familia, y que ahora se pretende que sean asumidas en exclusiva por el profesorado, junto con la sucesión de recortes sufridos en los últimos años como aumento de ratios, de horas lectivas, desaparición de apoyos,… hacen de la escuela un entorno cada vez más complejo y adverso para los docentes.
● Los datos confirman estos hechos. Estudios realizados por nuestro sindicato revelan que un 50% del profesorado sufre altos porcentajes de estrés, muy superiores, en cualquier caso, a los de otros sectores profesionales.
● Por otro lado, la jubilación voluntara anticipada favorece la incorporación de un profesorado más joven adaptado a los nuevos retos a los que debe hacer frente la enseñanza de nuestros días y además propicia la creación de empleo.

En virtud de todo lo anterior, FETE-UGT justifica y reivindica una jubilación anticipada y voluntaria a los 60 años como la que se establecía en la LOE hasta 2011 y que no nos aparta de la legislación europea sobre jubilación docente.
En la mayoría de los países europeos se establece una edad oficial de jubilación que fija el límite hasta el cual los profesores pueden ejercer su actividad profesional. Este límite se sitúa en los 65 años en la mayoría de los países, aunque existe un grupo de países -entre los que se encuentra Francia y Finlandia- en los que este límite se sitúa en una edad más baja.
En casi la mitad de los países estudiados, los profesores pueden jubilarse antes de alcanzar la edad oficial de jubilación. Se ha comprobado que la gran mayoría de los docentes europeos, con independencia de la etapa educativa, se jubilan tan pronto como tiene oportunidad de hacerlo. La edad mínima se sitúa, en general, en torno a los 60 años y conlleva el derecho a percibir la pensión completa, si se ha cumplido el número de años de servicio exigido.
Por todo ello, este sindicato ha desarrollado en los últimos años una acción reivindicativa exigiendo que se tomen una serie de medidas relacionadas con la jubilación del profesorado. Entre ellas están:
- El mantenimiento indefinido de la jubilación anticipada voluntaria actual, a los 60 años, de los funcionarios de Clases Pasivas.
- La recuperación de la jubilación anticipada voluntaria e incentivada -jubilación LOE-
- El incremento de los haberes reguladores y la pensión máxima (con el 100% del haber regulador), para que la pensión de jubilación no sufra la merma económica actual.
- El derecho a la jubilación anticipada con treinta años de cotización y sin límite de edad.

FETE-UGT seguirá reclamado que la jubilación anticipada voluntaria e incentivada LOE quede recogida en el articulado del demandado Estatuto de la Función Pública Docente.

No a la discriminación de los trabajadores de enseñanza concertada

Carta abierta al Gobierno de la Junta de Andalucía

Estimados y estimadas miembros del Gobierno de nuestra Comunidad Autónoma:

Me dirijo a ustedes como maestro que trabaja en la Enseñanza Concertada. Como bien saben, el colectivo de trabajadores al que pertenezco desarrollamos nuestra labor en centros sostenidos con fondos públicos, aunque no por ello ni somos ni nos consideramos funcionarios, como sí lo son nuestros compañeros y compañeras que trabajan en los centros de titularidad pública. A pesar de ello, y en aplicación del Acuerdo de Homologación firmado en el seno de la Mesa de Enseñanza Concertada en julio de 2008, se nos ha venido aplicando los mismos recortes que a nuestros homólogos de los centros públicos, es decir, los primeros tuvieron lugar en 2010 y posteriormente en 2012 y…
Pues bien, tras el anuncio a bombo y platillo por parte de nuestra Presidenta de Gobierno de la restitución de la paga extra en el año 2015 a todo el personal dependiente de los Presupuestos Generales de la Junta de Andalucía, a los que previamente se les había recortado, todo el colectivo, incluido el profesorado de la Enseñanza Concertada respiramos aliviados.
Pero cual fue, primero nuestra sorpresa, y después nuestra más absoluta y justificada indignación, cuando descubrimos que, con nocturnidad y alevosía, al colectivo al que pertenezco no se le aplica la mencionada medida, por la diligencia de la Disposición Adicional 6ª del Proyecto de Presupuestos de nuestra Comunidad para el año 2015. Dicho con claridad, el Acuerdo de Homologación de 2008 que tanto nos costó firmar y que sirvió de base legal para que nos recortaran, no es válido para la reposición de lo recortado, ya queda sin aplicación, haciendo un uso perverso del mencionado Acuerdo.
De confirmarse este hecho a través de la aprobación de los presupuestos, supondría el mayor atentado jamás realizado contra el profesorado de la Enseñanza Concertada, cuyo colectivo se siente maltratado, engañado e insolidariamente lastrado y gravado con las consecuencias de esta crisis, de la que no se puede salir de cualquier manera y menos dejando en el camino a una parte esencial del colectivo de docentes andaluces.
Señores y Señoras miembros del Gobierno, les pido que reflexionen, somos simple y llanamente trabajadores, cuya supuesta culpa es la de trabajar en centros concertados, regirnos en nuestras relaciones laborales por un Convenio Colectivo y por tanto, considerados jurídicamente trabajadores por cuenta ajena, sin más protección que la de cualquier otro colectivo de trabajadores y trabajadoras que desempeñan su actividad en cualquier empresa privada de Andalucía.
Señores y Señoras, tienen la oportunidad de no pasar a la Historia como los miembros del Gobierno que un día decidió arbitrariamente humillar y vejar a unos trabajadores y trabajadoras, privándoles de sus derechos a través de una actitud injustificadamente inquisitorial.

Jesús Bru Lobato
Secretario de E. Privada de FETE-UGT Andalucía

Los trabajadores de la Concertada no pueden ser de docentes de segunda

FETE-UGT, junto al resto de los sindicatos representados en la Mesa de Educación Concertada participaron, el pasado miércoles en una concentración convocada frente a Torretriana. 800 delegados, delegadas y miembros de comités de empresa de toda Andalucía, que representan a los 18.000 trabajadores de la concertada, protestaron por lo que consideran una “discriminación” y “agravio” con respecto a sus compañeros de la educación pública, ya que no se prevé la restitución de la cantidad que no han percibido de sus pagas extra desde 2012, como sí se va a realizar a los trabajadores de la enseñanza pública.

Además de la protesta, los representantes sindicales registraron y entregaron una carta dirigida al consejero de Educación, donde se muestra el rechazo unánime del sector que, afirma, no es una cuestión ideológica, sino lógica: si los recortes se llevaron a cabo en pública y concertada, ¿por qué ahora se devuelven las cantidades sólo a los trabajadores de la enseñanza pública?

En la concentración también estuvo presente la asociación andaluza de centros de enseñanza de la Economía Social (ACES), que también se ha adherido a la movilización. Asimismo, han contado con el apoyo de cooperativas y patronales como Educación y Gestión,  y del partido VOX Sevilla

Según los representantes de estos trabajadores, se trata de una “salvaje agresión sin precedentes” por parte del Gobierno andaluz, que discrimina a este sector con la supresión de la equiparación salarial para los profesionales de los centros concertados plasmada en el proyecto de Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2015, en su Disposición Adicional Sexta, continuando vigentes los complementos establecidos para el ejercicio 2014, “impidiendo así la recuperación de las cantidades que nos fueron recortadas”, argumentando el “injusto” recorte en el mismo acuerdo que ahora pretenden dejar sin efecto.

FETE-UGT reclama un modelo de Inspección transparente, democrático y participativo

Inspección educativa okFETE-UGT exige a la Consejería de Educación, Cultura y Deporte la retirada del borrador de modificación de la Orden de 13 de julio de 2007, por la que se desarrolla la organización y el funcionamiento de la Inspección Educativa en Andalucía. Esta exigencia se planteó de esta misma manera en la Mesa Sectorial de Educación del pasado 30 de septiembre.

Desde este sindicato se defiende un modelo de Inspección Educativa transparente, democrático y participativo. La Inspección debe colocarse en primera línea como ejemplo de organización y que las aportaciones que pueda llegar a hacer coadyuven en una respuesta efectiva a las demandas que la sociedad reclama de la escuela. En la actual coyuntura sea hace más necesario que nunca que el replanteamiento de la organización y funcionamiento de la Inspección Educativa en nuestra comunidad autónoma, se constituya en un servicio administrativo ejemplar, capaz de responder a las nuevas necesidades de los centros educativos, los docentes y del Sistema Educativo Andaluz.

El Borrador de la Orden que modifica la Orden de 13 de julio de 2007, por la que se desarrolla la organización y el funcionamiento de la Inspección Educativa en Andalucía jerarquiza y burocratiza aun más la labor de la Inspección Educativa. Por ello, desde FETE-UGT se exige a la Consejería de Educación, Cultura y Deporte la retirada de dicha Orden y que se abra un período inicial de reflexión, consulta y diálogo con todos los agentes afectados por la citada Orden (Inspección Educativa, docentes, organizaciones sindicales…) para tratar de lograr plasmar un nuevo modelo de Inspección Educativa.

Manifiesto para la erradicación de la pobreza

Imagen recurso alumno estudiandoEl día 17 de octubre se conmemoraba el día mundial para la erradicación la pobreza. Desde la plataforma de organizaciones sociales de Andalucía “Compromiso social para el progreso”, a la que pertenece la federación de trabajadores de la enseñanza de UGT, se emitió el siguiente comunicado:

La Alianza Española contra la Pobreza desde hace muchos años convoca a la ciudadanía para movilizarse contra las causas de la pobreza y la desigualdad. Sabemos que la pobreza es cada vez más extrema, intensa y crónica. Vivimos una crisis global y compleja que se basa y a la vez profundiza las desigualdades. Los intentos de salida de la crisis de carácter antisocial, basados en recortes de gasto social, agravan la situación de las poblaciones más vulnerables.
Existen compromisos internacionales, como los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), los protocolos de Derechos Humanos, la Carta de las Naciones Unidas, o el Protocolo de Kyoto, por mencionar algunos, que sistemáticamente se incumplen, dentro y fuera de nuestro país. Tal es el caso de los ODM o de los derechos económicos, sociales, culturales, laborales, políticos y civiles (en muchos casos).
Ahora nos encontramos ante un momento de crisis sistémica en el que se puede dar un cambio de rumbo hacia el cumplimiento de todos los derechos humanos o continuar por la misma senda del aumento de las desigualdades, pobreza y del autoritarismo. No bastan las buenas intenciones: queremos cambios reales para el futuro que deseamos.
Es urgente cambiar este sistema que genera riqueza para el 1% y un empobrecimiento generalizado para el resto de la población, tanto en nuestro país como en el resto del globo. Un sistema que fomenta la guerra para el control geoestratégico de los recursos, la destrucción de la naturaleza y las desigualdades sociales, un sistema que sigue contruyendose sobre la desigualdad de género, el 70% de las personas pobres son mujeres, o sobre la clase social, la raza, la etnia o las creencias.
El proceso de acumulación del capitalismo, reforzado por la dinámica financiera, ha generado un modelo económico que ejerce una fuerte presión en el conjunto de los límites físicos del planeta (agotamiento de los recursos no renovables, falta de acceso al agua, contaminación atmosférica, etc.) y los equilibrios ecológicos. Tambien sobre los derechos de las personas trabajadoras reduciendo el reparto entre el factor trabajo y el capital del beneficio.

Es imperativo poner freno a las políticas locales, estatales y globales, que polarizan la sociedad e incrementan el sufrimiento de las personas. En concreto, se necesitan cambios radicales en dos frentes: la obtención de los recursos públicos y la manera de invertirlos a través de los servicios públicos y el sistema de protección social. Y segundo en la proteccion del empleo, revalorizando el trabajo remunerado y un reparto equitativo de la plusvalía generada por el sistema economico.

Es necesario un reparto justo de las riquezas y que este reparto se visibilice en políticas públicas sociales como la Sanidad, Pensiones, Educación, Cooperación, Servicios Sociales, Igualdad, Dependencia, entre otras. Sabemos cuáles son los problemas y conocemos muchas de las causas estructurales que generan desigualdades; pero también sabemos que existen soluciones reales y factibles. No pararemos hasta conseguir el mundo que queremos. Queremos un compromiso real a través de la participación y movilización colectiva, con el fin de:

- Acabar con la economía especulativa y tener una economía al servicio de las personas.

- Potenciar alternativas que permitan a la naturaleza regenerarse y a todas las personas mantener una buena calidad de vida.

- Desarrollar servicios públicos, de calidad y universales para que todas las personas tengan una vida digna.

- Crecer para el buen vivir y no para la acumulación de riqueza y el consumo irracional.

- Dejar atrás el individualismo y la competitividad atrás y cambiarlos por la cooperación y la solidaridad entre las personas y los pueblos.

- Reconocer el valor y fomentar la paz como bien intangible para personas, pueblos y con la naturaleza.

En definitiva, cambiar LA RIQUEZA QUE EMPOBRECE POR LA OTRA RIQUEZA DE LA COLABORACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CREATIVIDAD QUE NOS PROCURA UNA VIDA DIGNA DE SER VIVIDA POR TODAS LAS PERSONAS.

Éstas son nuestras reivindicaciones políticas para conseguir este cambio:

- Una fiscalidad justa y equitativa, con un sistema tributario y un gasto público que redistribuyan la riqueza y combatan las desigualdades, invirtiendo en los servicios públicos, la protección social y la promoción del empleo decente con el fin último de luchar contra la pobreza y la exclusión, y garantizar la justicia y la cohesión sociales de nuestros barrios, pueblos y ciudades.

- Políticas y presupuestos cuyo eje principal sea la lucha contra la pobreza y la desigualdad, y la garantía de unos servicios sociales básicos de calidad.

- Es necesario crear mecanismos internacionales que puedan mejorar y ampliar los marcos teóricos y científicos con los que se toman las decisiones políticas globales en el contexto de la nueva agenda. Desde la Alianza, proponemos la creación de un Panel Internacional para
Erradicar la Pobreza y la Desigualdad que asuma, junto a otras instituciones, esta función.

- Transparencia y rendición de cuentas en éstas y todas las medidas que puedan tener consecuencias en materia del disfrute de todos los derechos humanos.

- Queremos que el Estado cumpla con su compromiso de lograr el 0,7% AOD/RNB de acuerdo con los compromisos internacionales adquiridos. La crisis económica no debería ser causa de una regresión respecto al porcentaje del RNB dedicado a la cooperación internacional.

- El gobierno español y los gobiernos autonómicos y locales han de cumplir con sus obligaciones en materia de derechos humanos, sin olvidarse de que éstos son civiles, políticos, económicos, sociales, culturales, laborales, medioambientales, de género, y que conllevan obligaciones aquí y más allá de sus propias fronteras.

- Es imprescindible apuntar hacia la completa erradicación de los paraísos fiscales. A corto plazo es imperativo actuar decididamente contra la impunidad y la opacidad.

- Es necesario que se implante el Impuesto sobre las Transacciones Financieras y se aplique en su totalidad, incluyendo la compraventa de acciones, bonos y derivados, y que su recaudación sea destinada a las políticas sociales, a la cooperación al desarrollo y a la protección del medio
ambiente.

- Es necesario frenar el avance desmedido de la desregulación de los mercados, por los efectos que esto puede tener en el mundo entero aumentando las desigualdades y la pobreza. Es necesario que se frene el Tratado Transatlántico de Inversiones entre Estados Unidos y la Unión
Europea que se está elaborando a espaldas de la ciudadanía.

- Es necesario que en los Acuerdos sobre el Comercio Internacional sea obligatorio que las empresas cumplan los Acuerdos de la OIT en materia laboral, aunque los Estados no los hayan ratificado.

Manifestación contra la LOMCE y los recortes en Educación en Sevilla

Manifestación 2FETE UGT organiza el jueves 23 de octubre una manifestación en Sevilla contra la LOMCE y los recortes en Educación vengan de donde vengan. La manifestación saldrá desde el palacio de San Telmo a las 6: 30 de la tarde.

Desde el sindicato se llama a la participación a todos los trabajadores y trabajadoras del sistema educativo sevillano y a todos los integrantes de la comunidad educativa: alumnado, familias, asociaciones, etc.

 

Apoyo a las trabajadoras y trabajadores de las escuelas taller

DSC_0244 El pasado martes 30 de septiembre, el sindicato FETE-UGT participó en la concentración de trabajadores y trabajadoras de las once Escuelas Taller que en Andalucía existen, ante la Sede de la Presidencia de la Junta de Andalucía.

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El sindicato se hace eco de la gravísima situación en que se encuentran los trabajadores y trabajadoras de estas Escuelas, que llevan sin cobrar una media de cinco nóminas, mientras la Junta de Andalucía se mantiene pasiva argumentando que está revisando expedientes desde varios años atrás. Esta revisión hace que no libren dinero alguno, lo que conlleva el impago de las nóminas, con lo que, como siempre, se ataca al más débil, el trabajador o trabajadora.

FETE-UGT prosigue en su labor de apoyo a estos trabajadores públicos, realizando todas las gestiones que estén a su alcance ante la Junta, con el fin de obtener una solución a esta situación. Además, se comprometen a apoyar y proponer iniciativas de carácter reivindicativo en este asunto.

Los monitores de apoyo administrativo consiguen la readmisión por parte de la Junta

IMG-20140206-WA0003Después de meses reivindicando sus derechos laborales y multitud de sentencias favorables, los monitores de apoyo administrativo que prestaban sus servicios en centros educativos públicos subcontratados, han conseguido hacer realidad sus peticiones, asesoradas por sus representantes sindicales de FETE-UGT.

La Junta de Andalucía se allana y procederá a la readmisión de más de 400 profesionales, el personal que presentó demandas, a los cuales también se les hará efectivo el pago de los salarios de tramitación.

La memoria histórica llegará a la Educación andaluza

1º PCPI webLa Ley de Memoria Democrática aportará una novedad en Educación. La Junta de Andalucía introducirá la memoria histórica en los institutos y en la educación de adultos. No aparecerá como asignatura, sino como materia de información y conocimiento.

Se trata del primer material didáctico sobre memoria histórica realizado en Andalucía, que consistirá en un manual pedagógico dirigido al profesorado sobre la Historia democrática de Andalucía, concretamente sobre la Segunda República. Diego Valderas, vicepresidente andaluz explicó que “no será materia de currículum, pero sí de obligado conocimiento, ya que sobre el silencio y el olvido no se construye nada”.

La inversión prevista en esta Ley es de 10 millones de euros hasta 2020, dentro de una planificación cuatrienal que comenzará el próximo año, en 2015. La memoria económica ha obtenido el visto bueno de la Consejería de Hacienda  y falta el dictamen del Consejo Consultivo para que pase al parlamento y sea debatido como proyecto de ley.